자격증 목록 › 법·부동산·공공

공인노무사 필기 문제

한국산업인력공단 · 난이도 최상급

노동법·민법·사회보험법·경영학 등 공인노무사 1차 객관식 대비

과목 5개레슨 29개문제 174개해설 포함

가입 없이 바로 · 무료 · 휴대폰 홈 화면에 설치 가능

과목 구성

노동법Ⅰ (개별적 근로관계)
레슨 8개 · 근로기준법의 기본 원칙 · 근로시간·휴식·해고 · 임금 ①기초: 지급 원칙과 평균임금 · 임금 ②계산·함정: 가산수당과 예고수당 · 근로계약과 근로자 보호 규정 · 휴일·연차유급휴가·출산전후휴가 · 유연근로시간제와 취업규칙 · 기간제 근로와 퇴직급여
노동법Ⅱ (집단적 노사관계)
레슨 5개 · 노동3권과 노동조합 · 단체교섭·단체협약·쟁의행위 · 노동조합의 요건·운영·해산 · 단체협약의 효력과 교섭창구 단일화 · 노동쟁의 조정과 부당노동행위 구제 절차
민법
레슨 5개 · 민법총칙: 능력과 의사표시 · 채권: 계약과 불법행위 · 대리: 표현대리와 무권대리 · 기간 계산과 소멸시효 · 채권의 보전과 보증
사회보험법
레슨 5개 · 사회보장과 4대 보험 체계 · 산재보험·고용보험 급여 · 고용·산재보험 공통: 보험관계와 보험료 · 고용보험 구직급여 심화 · 국민연금·국민건강보험 심화
경영학개론
레슨 6개 · 경영관리와 조직행동 · 전략·마케팅·재무 기초 · 리더십과 조직구조 · 인적자원관리: 직무분석·평가·보상 · 생산·운영관리와 경제적 주문량 · 재무관리 계산: CAPM·손익분기·투자평가

1근로기준법상 '근로자'의 정의로 옳은 것은?

정답·해설 보기

정답: ③ 직업 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업(장)에 근로를 제공하는 사람

근로기준법상 근로자는 임금을 목적으로 사업·사업장에 근로를 제공하는지로 판단하며, 고용형태나 조합 가입 여부와는 무관하다.

과목: 노동법Ⅰ (개별적 근로관계)

2헌법상 노동3권에 해당하지 않는 것은?

정답·해설 보기

정답: ③ 경영참가권

헌법 제33조는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장한다.

과목: 노동법Ⅱ (집단적 노사관계)

가입 없이 바로 · 무료 · 휴대폰 홈 화면에 설치 가능