ERP 인사정보관리사 2급 필기 문제

한국생산성본부 · 난이도 초급

ERP 개념과 인적자원관리·급여·사회보험 이론 검정

과목 5개레슨 21개문제 126개해설 포함

가입 없이 바로 · 무료 · 휴대폰 홈 화면에 설치 가능

과목 구성

ERP 개념
레슨 4개 · ERP 시스템의 이해 · 정보보안과 운영 · ERP의 발전과 클라우드 ERP · ERP 구축 단계와 성공 요인
직무관리
레슨 4개 · 직무분석 · 직무평가와 직무설계 · 인력계획과 수요·공급 예측 · 직무특성모형과 동기부여 직무설계
채용·평가·교육
레슨 5개 · 모집·선발과 인사평가 · 교육훈련과 경력개발 · 선발도구의 신뢰성·타당성과 면접 · 인사평가 ② 평가 방법과 오류 · 경력개발과 승진·이동
임금·보상관리
레슨 4개 · 임금체계와 임금수준 · 성과배분과 복리후생 · 임금형태 ② 성과급 제도 계산 · 퇴직연금과 임금제도 변화
급여와 사회보험
레슨 4개 · 평균임금·통상임금 계산 · 원천징수와 4대 보험 · 근로시간·휴게·휴가 ② · 연말정산 흐름과 급여 계산 ③

1ERP 도입으로 얻는 효과로 가장 적절한 것은?

정답·해설 보기

정답: ③ 데이터 중복 입력이 줄고 부서 간 정보가 실시간 공유된다

통합 DB로 한 번 입력한 정보를 전사가 공유한다.

과목: ERP 개념

2직무의 과업, 책임, 작업조건 등을 기술한 문서는?

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정답: ③ 직무기술서

직무기술서는 직무 자체의 내용을 중심으로 작성한다.

과목: 직무관리

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